Today Gujarati News (Desk)
કંપનીઓમાં અનેક પ્રકારની રજાઓ હોય છે, જેનો લાભ કર્મચારીઓને મળે છે. તેમાં PL, CL થી SL એટલે કે માંદગીની રજાનો સમાવેશ થાય છે. આ સિવાય જો જરૂર પડે તો કર્મચારીઓને મેડિકલ લીવ પણ મળે છે જે ઘણા દિવસોની હોઈ શકે છે. કોઈપણ રીતે મહિલાઓને 6 મહિનાની મેટરનિટી લીવ મળે છે, પરંતુ શું તમે ક્યારેય સાંભળ્યું છે કે કોઈ કર્મચારી 15 વર્ષ સુધી મેડિકલ લીવ પર જાય છે? આજકાલ એક એવો જ વિચિત્ર કિસ્સો ચર્ચામાં છે, જેણે લોકોના હોશ ઉડાવી દીધા છે. એક વ્યક્તિ 15 વર્ષ માટે મેડિકલ લીવ પર ગયો હતો અને પછી પરત આવતા તેણે કંપનીને કોર્ટમાં ખેંચી હતી.
મામલો બ્રિટનનો છે. ડેઈલી સ્ટારના રિપોર્ટ અનુસાર આ વ્યક્તિનું નામ ઈયાન ક્લિફોર્ડ છે, જે આઈટી કંપની આઈબીએમમાં કામ કરતો હતો. તે સપ્ટેમ્બર 2008 નો સમય હતો, જ્યારે ઇઆને કંપનીમાં તબીબી રજા માટે અરજી કરી, કારણ કે તે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યો હતો. ત્યારપછી થોડા સમયમાં 2013 આવ્યું, પરંતુ તે આજ સુધી કામ પર પાછો ફર્યો નહોતો. બાદમાં કંપનીને ખબર પડી કે ઈયાન ખરેખર લ્યુકેમિયાથી પીડિત છે. આવી સ્થિતિમાં, કંપનીએ તેમની સાથે એક કરાર કર્યો, જેમાં નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે કંપની તેમની બીમારીનો ખર્ચ ઉઠાવશે, પરંતુ તેની સાથે એક યોજના પણ બનાવવામાં આવી હતી.
ઇન્ક્રીમેન્ટ બાબતે હોબાળો મચાવ્યો હતો
યોજના હેઠળ, ઈયાન 65 વર્ષની ઉંમર સુધી કોઈપણ કામ કર્યા વિના તેના પગારના 75 ટકા મેળવતો રહેશે. જો તેમના પગાર પ્રમાણે ઉમેરો કરીએ તો 65 વર્ષની ઉંમર સુધીમાં તેમને વાર્ષિક રૂ. 55 લાખ મળી જશે. તે સમયે ઈયાન ખૂબ જ ખુશ હતો કે કંપનીએ તેને સપોર્ટ કર્યો, પરંતુ 15 વર્ષ પછી અચાનક ઈયાન પોતાનો વિચાર બદલી નાખ્યો અને કંપની વિરુદ્ધ જ કેસ દાખલ કર્યો. તેમણે કહ્યું કે તેઓ જેટલા વર્ષો સુધી મેડિકલ લીવ પર હતા, તેમને ઇન્ક્રીમેન્ટનો લાભ મળ્યો નથી. તેણે કહ્યું કે કંપની તેની સાથે ભેદભાવ કરે છે. કંપનીએ વાર્ષિક 2.5 ટકાના વધારા માટે કહ્યું હતું.
ન્યાયાધીશને પણ આશ્ચર્ય થયું
રિપોર્ટ્સ અનુસાર જ્યારે જજે કોર્ટમાં ઈયાનની દલીલ સાંભળી તો તે પણ સ્તબ્ધ થઈ ગયો. તેણે ઈયાનના દાવાને ફગાવી દીધો કે કંપનીએ તેને ખરાબ સમયમાં મદદ કરી, તેને મેડિકલ મદદ આપી અને કામ કર્યા વિના પગાર પણ ચૂકવ્યો. જજ પોલ હાઉસગોએ કહ્યું કે કંપનીએ તેની સાથે ભેદભાવ કર્યો નથી, પરંતુ તેની મદદ કરી છે.
